Mardi 6 mai 2025 – 13 h à 14 h

Recrutement et maintien en poste du personnel : Quelles sont les stratégies pour attirer et mobiliser différentes générations de travailleurs?

Carol Allain

Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, attirer et maintenir en poste des employés représente un problème majeur... comment pouvons-nous surmonter cette situation? Quelles sont les stratégies de maintien en poste appropriées pour réduire le taux de roulement du personnel et garantir une certaine stabilité au sein de vos équipes et services? Comment conserver les employés dont les compétences sont constamment recherchées? Pourquoi cette diversité sur le plan de l’âge et de la culture est-elle souhaitable? Quelles mesures novatrices et collaboratives devraient être envisagées pour conserver les employés au sein d’une entreprise?